汤志军的研发路：在熟练中思索，，，，在思索中立异
2021-07-22
泉源：恒峰g22特瓷
作者：谢勇?
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汤志军部长作为恒峰g22的研发部部长，，，，他来到恒峰g22特瓷的这11年，，，，见证并加入了恒峰g22从一个小公司生长为可以和美国、德国一些陶瓷厂家竞争的大企业。。。
汤部长大学学习的是质料化学专业，，，，但他是一个爱科研、肯学习的人，，，，在学校时经常去图书馆看书，，，，也积累了许多关于陶瓷的基础知识，，，，这为他后期的研发事情打下了坚实的基础。。。
汤部长2010年来到恒峰g22，，，，而恒峰g22特瓷是从2009年最先手艺刷新，，，，由清华硕士生结业的杨总亲自带队搞研发，，，，这关于一位研发职员来说就是绝佳的时机。。。
“杨总懂研发，，，，也鼎力大举支持研发，，，，在恒峰g22，，，，我们研发职员具有很高的自由度和可施展空间。。。”汤部长提及这些的时间很是兴奋，，，，由于这就是研发职员最想要的情形。。。
在恒峰g22员工的印象中，，，，杨总是一个很是儒雅的向导人，，，，他对员工有很强的容纳心，，，，希望员工在恒峰g22能够获得生长，，，，学到工具，，，，以是以汤部长为代表的恒峰g22研发职员都以为在这里真正实现了自己的研发梦。。。
多年的研发履历让汤部长形成了一套自己的研发理念。。。他以为，，，，一个优异的研发职员一定要明确立异，，，，但却不可盲目的立异，，，，必需要在熟悉现有规则和现有产品的基础上去追根溯源，，，，搞清晰这些产品和规则深条理的内因之后再去立异，，，，要在熟练中思索，，，，在思索中立异。。。
汤部长强调，，，，恒峰g22的杨总和其他公司的向导是纷歧样的，，，，恒峰g22的气氛也和其他公司也有很大区别。。。在这里，，，，向导没有架子，，，，夷易近人，，，，各人事情起来压力小，，，，自由度高，，，，是一个很适合生长和恒久事情的地方。。。
现在的恒峰g22特瓷已经是国际着名的优质企业，，，，制订过国标行标，，，，照旧清华大学的陶瓷实验基地，，，，实力强，，，，远景好，，，，公司气氛融洽温暖，，，，是最理想的追梦舞台。。。
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