为了让公司员工塑造阳光心态
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，起劲面临事情、生涯中的难题
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，恒峰g22举行了“21天不诉苦”活动
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，取得了优异的效果和回声。。。。。。；
；；疃灿腥辔辉惫ぜ尤
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，在此次活动中
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，每一位加入者都有所收获
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，在分享交流会上
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，各人知无不言
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，谈论自己在这二十一天里与“诉苦”的小故事
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，或分享自己经由这次活动的感想感悟
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，或提出自己对这项活动的意见与建议,交流会现场洋溢着融洽的气氛。。。。。。各人交流的主要内容有以下几点：

        1、合理的争辩不是诉苦
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，我们不可把所有的争辩都归于诉苦
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，人是感性动物
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，若要人做到全无争辩是不现实的
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，况且合理的争辩与诉苦也能增进事情的刷新
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，只有对现状有不知足的地刚刚会对未来有所期待
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，然后去起劲追求；；
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        2、事情生涯中遇到让我们诉苦的事的时间
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，首先应当反思自己
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，由于许多时间
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，许多事情
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，没有人会做得都对
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，没有会所有准确
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，对自己的行为举行反思
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，发明了过失就实时予以纠正;若是没有反思
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，就很有可能会意识不到自己的过失
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，会不在意自己的过失行为给别人带来危险
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，会以为自己的行为是一直准确的
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，也很有可能会意思不到自己的行为不当；；
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        3、当我们觉察自己要诉苦的时间
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，可以实验换个角度看待问题
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，负面情绪不但影响我们自己的事情效率
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，并且也会影响到身边的人
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，一样平常事情生涯中遇到让我们诉苦的事情的时间
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，试着换个解决方法
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，从起劲正能量的方面解决问题；；
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        4、诉苦是最无用的事情
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，诉苦并不可解决我们所遇到的难题
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，与其怨天尤人
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，不如提升自己
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，起劲寻找解决问题的途径；；
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        5、学会换位思索与自我反省
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，设身处地地为他人着想
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，想人所想
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，明确至上
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，这是人与人之间来往的基础。。。。。；
；；吾日三省吾身
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，欲胜人者必先自胜
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，欲论人者必先自论
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，欲知人者必先自知
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，明确自省
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，这是一种难能难堪的智慧；；
；；做到换位思索与自我反省之后
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，生涯中让我们诉苦的事就会镌汰
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，正能量的气氛将会围绕我们。。。。。。

        生涯中免不了有波折
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，会爆发对一些事情的不满
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，若是我们一味怨天、怨地、怨他人、怨运气
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，那么我们将生涯在一个全是诉苦的天下中
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，从加入这个活动最先
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，从现在最先
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，从身边每一件小事最先
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，改变恒峰g22语言、改变恒峰g22头脑
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，继而改变恒峰g22人生。。。。。。