2019年4月13日恒峰g22组织开展了第三期在职员工培训，，，，，，，此次培训主要是针对制作班和机加班两个班组的全体员工，，，，，，，我们关于两个班组的详细情形有针对性的安排了品牌学习、5S治理、产品质量、焊接基本知识和机加工艺知识等八个课程的培训。。。。。

        为了牢靠生产员工的专业基础知识，，，，，，，进一步拓宽眼界，，，，，，，提升专业手艺水平，，，，，，，从去年年底以来公司一连开展在职员工培训。。。。。为了搞好培训，，，，，，，公司投入了大宗的人力物力，，，，，，，每个加入培训的员工都发放了定制的培训手册，，，，，，，同时为了包管培训效果，，，，，，，加入培训的员工都是停产专门来加入培训。。。。。此次培训，，，，，，，公司总司理杨政先生还亲自加入了焊接基本知识等课程的学习，，，，，，，由此可见公司向导对在职员工培训的重视。。。。。  

        此次培训课程竣事后，，，，，，，加入培训的学员们填写了培训反响表，，，，，，，为我们以后的培训提供了一些可行性的建议。。。。。以后我们还将继续组织在职员工培训，，，，，，，要使所有的员工都有时机坐到课堂内里来学习，，，，，，，使员工们更周全的相识公司，，，，，，，对本职事情有更深刻的认知，，，，，，，在钻研专业手艺的同时提升自身的综合素质水平。。。。。