5月24日，，，，，，恒峰g22特瓷工会与质管部组织的企业治理知识总决赛圆满竣事。。
。。。。。有40人加入了此次决赛。。
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        5月份以来，，，，，，我司今年来针对新厂搬家，，，，，，接纳以崭新的模式，，，，，，牢牢捉住公司一样平常事情中的薄弱点，，，，，，从本公司现真相形出发，，，，，，在公司内开展岗位治理手艺培训活动，，，，，，以此增进员工学治理、学手艺、钻营业的热情。。
。。。。。此次举行的企业治理知识角逐,分两阶段举行，，，，，，第一阶段是以闭卷考试的要领举行理论知识梳理，，，，，，然后比照标准谜底以及考试所耗用的时间评判出优胜者。。
。。。。。第一阶段，，，，，，186名员工经由综合测试，，，，，，筛选出前40名加入第二阶段的总决赛。。
。。。。。总决赛以知识抢答的方法举行角逐，，，，，，知识抢答的内容为恒峰g22特瓷企业治理相关知识，，，，，，题型分为必答题、抢答题、危害题三种题型，，，，，，通过强烈的现场抢答，，，，，，恒峰g22队、勇士队、尖峰队划分获得总决赛一、二、三等奖。。
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        此次角逐既是对每个员工综合能力的测评，，，，，，也是公司向导对公司治理相关事情的检查。。
。。。。。通过此次角逐，，，，，，充分调动了员工学习公司规章制度等知识的起劲性，，，，，，增进了员工之间的竞争力和上进心，，，，，，提高了全体员工的综合素质，，，，，，营造了公司起劲、上进的学习气氛，，，，，，在生产中施展更起劲的作用。。
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